AVISO LEGAL
CONDICIONES DE USO
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RESPONSABLE DEL SITIO WEB
El responsable del presente sitio web (www.employex.es) es Employex®, una marca comercial registrada, con los siguientes datos de identificación:
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Denominación Comercial:
Employex®
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Responsable del Tratamiento:
Marc Gonzalo
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NIF:
47729499Z
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Domicilio Social:
Plaça Gal·la Placidía, 1-3, 08006, Barcelona, España
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Correo Electrónico:
contacto@employex.es
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Teléfono de Contacto:
+34 93 585 19 11
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Página Web:
www.employex.es
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PROPÓSITO DEL AVISO LEGAL Y CONDICIONES DE USO
El propósito de este Aviso Legal y las Condiciones de Uso es regular el acceso y la utilización del sitio web www.employex.es, así como el uso de los servicios ofrecidos en él. Este documento detalla tanto los derechos como las responsabilidades de Employex® (representada por Marc Gonzalo) y los usuarios del sitio web.
Employex® se compromete a ofrecer un sitio web seguro, accesible y en cumplimiento con los más altos estándares de calidad. Al acceder y utilizar el sitio web, el usuario acepta estas condiciones. Si el usuario no está de acuerdo con las condiciones aquí expuestas, debe abstenerse de utilizar el sitio web.
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ACEPTACIÓN DE LAS CONDICIONES DE USO
El acceso y uso de este sitio web, así como de sus servicios, implica la aceptación expresa y sin reservas de todas las condiciones detalladas en este Aviso Legal y Condiciones de Uso. En caso de no estar de acuerdo con estas condiciones, el usuario deberá abstenerse de utilizar el sitio web y los servicios ofrecidos en él.
El uso continuado del sitio web tras cualquier modificación de estas condiciones implicará la aceptación de los nuevos términos.
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ACCESO Y REGISTRO EN EL SITIO WEB
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Acceso al sitio web:
El acceso a este sitio web es gratuito, salvo aquellos servicios que estén sujetos a tarifas o condiciones especiales. Employex® no garantiza que el acceso al sitio esté exento de interrupciones o errores. Se reserva el derecho de modificar, suspender o eliminar el acceso al sitio en cualquier momento, sin previo aviso.
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Para acceder a determinadas funcionalidades del sitio, los usuarios pueden necesitar crear una cuenta. El proceso de registro implica proporcionar información personal precisa y la creación de una contraseña que debe ser mantenida de forma confidencial. El usuario es responsable de mantener la seguridad de su cuenta y de todas las actividades realizadas bajo su cuenta.
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Responsabilidad del usuario:
El usuario es responsable de mantener la confidencialidad de su cuenta y contraseña. En caso de detectar un uso no autorizado de su cuenta, debe notificarlo inmediatamente a Employex® para tomar las acciones correspondientes.
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PROPIEDAD INTELECTUAL
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Derechos sobre los contenidos del sitio web:
Todo el contenido del sitio web, incluyendo pero no limitado a textos, imágenes, logotipos, gráficos, videos, software, y bases de datos, es propiedad de Employex® o de sus licenciantes. Los derechos sobre este contenido están protegidos por las leyes de propiedad intelectual.
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Queda prohibido modificar, copiar, distribuir, transmitir, exhibir, ejecutar, publicar o crear trabajos derivados del contenido del sitio web sin la autorización escrita de Employex®. El uso no autorizado de los materiales puede constituir una infracción de los derechos de propiedad intelectual.
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USO ACEPTABLE DEL SITIO WEB
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Normas generales de uso:
El usuario se compromete a utilizar el sitio web de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, y con respeto a las buenas costumbres y al orden público. Queda prohibido el uso del sitio para realizar actividades ilegales o fraudulentas.
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Uso no autorizado de contenidos:
El uso no autorizado de los contenidos del sitio web, incluidos textos, imágenes, logotipos y otros materiales protegidos por derechos de propiedad intelectual, podrá resultar en acciones legales.
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LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD
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Disponibilidad del sitio:
Employex® se compromete a hacer esfuerzos razonables para asegurar que el sitio web esté disponible para los usuarios. Sin embargo, no garantiza que el acceso al sitio esté libre de interrupciones o errores.
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Errores en el contenido:
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MODIFICACIÓN DEL AVISO LEGAL Y CONDICIONES DE USO
Employex® se reserva el derecho de modificar este Aviso Legal y las Condiciones de Uso en cualquier momento. Los cambios se publicarán en esta sección con la fecha de la última actualización. Se recomienda a los usuarios revisar periódicamente este documento para estar informados de las modificaciones. El uso continuado del sitio tras las modificaciones implicará la aceptación de los nuevos términos.
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JURISDICCIÓN Y LEY APLICABLE
Este Aviso Legal se regirá e interpretará de acuerdo con la legislación vigente en España. En caso de disputa, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción exclusiva de los tribunales competentes de Barcelona, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.